外貿人的努力

日期: 2019-04-12 10:34:01 點擊數:  

一個人的成就就是看你有什麼樣的天賦,做過什麼樣的努力,和擁有什麼樣的運氣,三者相加,就是我們的成就,運氣和天賦是我們掌控不了的,但是努力卻可以,三分靠運氣七分靠打拼并不是說着玩玩的,成就與否真的就在于我們是否努力。

見過很多努力的人,這些人仿佛有着無窮無盡的精力,高強度的工作,經常熬夜加班,對于這些人來說,加班就是家常便飯一般的存在,無時無刻不在加着班,這些人也往往成就非凡,不管資質如何,成就都不會太低。

并不是說我們新人就一定要像他們一樣,把加班當成吃飯,我們的努力或許不需要那麼大,但是卻要有方法,不能讓努力浮于表面,白白浪費精力,卻沒有太大的效益。

那麼,我們努力最常見的一些誤區在哪呢?

1、追求短時效益的努力

追求利益是人的本性,追求眼前利益也是大多數人的通病,做什麼時候總喜歡快速看到利益,好像隻有視線能夠看到的利益才能夠刺激我們努力一樣,卻選擇性的忽視長遠的利益。

利益确實是驅動我們努力的動力來源,但是卻不能讓眼前利益成為長期驅動我們努力的動力,當我們習慣看眼前以後,往往會變得目光短淺,我們的發展也就有限了。

起早床是因為擠地鐵不用太擁擠,熬夜加班是因為眼前這個客戶馬上要下單了,可是我們卻沒有看到每天都起早床,可以調整我們的作息習慣,每天都多一點時間工作,熬夜加班因為眼前客戶要下單,卻沒有發現每天都加會班,一個月可能多兩個客戶,一年能多十幾個客戶。

行為意識中隻在乎眼前,以後就往往隻能看到眼前。

2、努力難以堅持常态

外貿新人通常都有個錯誤觀念,那就是加班是因為需要加班,而不是我們想要加班,比如說今天的一份生産報告沒有處理完,所以今晚需要加班;今天老闆安排的活動流程還沒有寫完,所以今晚要加班完成。這些加班都是因為需要加班,但是平常沒有這些“多餘”的事情的時候,就往往都是準時下班了。

偶爾加班就是外貿新人的常态,需要做些什麼事情的時候才會去加班,而不是加班安排自己需要做什麼事情,每天加班兩個小時開發客戶,每個月也許能多上兩個客戶,但是我們卻堅持不了。

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